组织生活会中的批评意见是一种重要的监督和激励机制，能够有效促进党员干部的思想和工作水平提高。但是，批评意见的方式和方法必须合理，不能随意攻击个人和团体，不当的批评方式会产生负面影响。
正确的批评方式应该注重以下几点：
- 一、基于实事求是的原则。批评意见必须基于具体事实和真实情况，不能凭空指责或无中生有。
- 二、注重时机和方式。批评意见应该在适当的时机和场合提出，同时也要注重语言和表达方式，不利用批评意见进行攻击和污蔑。
- 三、注重建设性。批评意见应该是建设性的，具有促进个人和团体成长的作用，不能只是纯粹的批评和责备。
因此，在组织生活会中，必须恰当运用批评意见这一重要工具来推动党员干部的成长和发展。并且，如果被批评者对批评意见有异议，应该留有反驳的机会和渠道，保障其合法权益。
通过正确的批评方式，批评意见能够发挥应有的作用，推动党员干部的思想进步，提升工作能力，确保党和人民的利益得到更好的维护和推进。